按照市委统一部署,2022年3月21日至5月25日,市委第二巡察组对市文联党组进行了巡察。2022年7月21日,市委第二巡察组向市文联党组反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。
一、高度重视、强化领导
(一)提高思想认识,认真领会巡察组反馈意见。市文联党组及主要负责人深入学习贯彻习近平总书记关于巡察工作重要论述,全面领会把握巡视组反馈意见,一致认为巡察组向市文联党组反馈的巡察意见实事求是、客观公正地指出了存在的问题和不足,并有针对性地提出了整改意见和建议,对市文联党组进一步坚定政治方向、政治立场,严明政治纪律、政治规矩,理清工作思路、统筹工作布局、改进工作作风,具有十分重要的指导意义。市文联党组及主要负责人将贯彻落实巡视组反馈意见作为重要政治任务来抓,以讲政治的态度、抓机遇的意识和敢担当的精神全面抓好问题整改,切实履行巡视整改的主体责任。
(二)加强组织领导,层层传导压力推动整改落实。成立巡察整改工作领导小组,由党组书记、主席谢文亮任组长,履行巡察整改第一责任人责任;其他班子成员任副组长,按照职责分工,履行具体整改工作责任。领导小组下设办公室,由党组成员、副主席刁小军兼任办公室主任,负责整改工作的协调、调度和落实。
(三)明确责任分工,从严从实开展各项整改工作。组织召开专题党组会议研究巡察反馈意见和问题清单,部署巡察整改工作,逐条逐项明确牵头分管领导、具体责任科室和进度安排。各分管领导对照巡察问题清单和责任清单,各自认领,研究制定整改措施,全面推进巡察整改工作。
(四)强化建章立制,确保整改成果长效久远。一是坚持实事求是。从实际出发,对照问题清单,逐项排查整改,对涉及长期问题,需进行常态化监管的,注重建立长效机制。二是坚持统筹兼顾。在落实整改工作中,做到既治标又治本,既注重解决问题又注重制度建设,努力做到巡察整改工作与日常工作两手抓、两不误、两促进,真正把解决问题的成效体现在日常工作中,体现在人民群众的满意度上。三是坚持以点带面。深入研究分析巡察反馈问题特性和问题产生原因,深入剖析同类问题、隐性问题、深层问题,系统化开展一个领域的整改工作,做到以点带面、防微杜渐。
二、整改落实具体情况
(一)巡察反馈具体问题整改进展情况。根据市委第二巡察组巡察反馈意见,宜春市文联党组将反馈的三个方面问题和五个方面的意见建议,细化分解为10类32个具体问题,提出了55条整改措施。截至2022年10月19日,32个问题,有32个完成整改,占100%,已完成整改的继续巩固成效。共32个问题涉及的55条整改措施,已完成55条,占100%。
(二)书记专题会点评事项整改进展情况。针对书记专题会点出2个具体问题,市文联党组提出了4条具体整改措施。截至2022年10月14日,2个问题,有2个完成整改,占100%。共2个问题涉及的4条整改措施,已完成4条,占100%。
(三)整改落实情况。根据市委第二巡察组反馈意见,市文联党组将反馈的三个方面的问题和五个方面的意见建议,细化分解为10类32个具体问题,提出了55条具体整改措施,整改落实情况如下:
1.学习贯彻新时代党的文艺工作方针措施不力,繁荣发展我市文艺事业成效不明显
(1)“政治理论学习”方面
一是关于“学习主动性不强”的问题:
整改措施:
①建立健全学习制度,采用多种形式学习。
②利用学习平台资源,抓好干部自学。
整改结果:
①建立完善了《市文联党组理论学习中心组学习制度》和《市文联学习制度》,将“周五集中学习”纳入制度建设,根据市委宣传部的学习提示,统筹制订每周的学习计划。采取党组中心组学习、党支部学习、机关干部学习、“走出去学”等多种学习形式,先后组织全体党员赴袁州区新坊镇高富村周赤萍将军故居、樟树市昌傅镇太平圩会议旧址开展主题党日活动。
②组织干部通过学习强国、干部网络学院等平台开展自学,每位干部每天在“学习强国”平台自学不低于30分,并上报学习得分情况,提升了学习的主动性和实效性。我会“学习强国”积分多周位居市直单位前列,并获得了全市“学习强国”优秀学习组织荣誉(市直单位仅20个名额)。
二是关于“学习覆盖面不广”的问题:
整改措施:
①制定文艺界政治理论学习计划,并对文艺家协会政治理论学习进行部署。
②将思想政治教育列入市文联举办的各类培训教育活动必修课,组织广大文艺工作者参加线上政治理论学习。
整改结果:
①制定了2022年度宜春市文艺界政治理论学习计划,并在市文联第三届常委会第二次会议上进行了要求部署。
②在今年开展的3期宜春版画培训班上,均将政治理论学习作为培训的必修课。党组书记谢文亮、党组成员刁小军先后深入基层面向文艺工作者和基层党员讲党课。
③组织了全市各级文联、文艺家协会的40余位文艺工作者参加了中国文联举办的“全国文联系统学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记在中国文联十一大、中国作协十大开幕式上的重要讲话精神网络专题培训班”。
④组织广大文艺工作者深入学习党的二十大报告,开展“文艺界热议党的二十大开幕会”活动。
三是关于“联系工作不紧密”的问题:
整改措施:
①推进“以学促行”活动,加快形成“比学赶超”的生动局面。
②深入基层开展调研,研究梳理一批调研课题。
整改结果:
①深入推进“以学促行”活动,学习了新时代党的创新理论,运用学习所得指导实际工作,运用新理论、观察新形势、研究新情况、解决新问题。利用每周五的全体干部集中学习,组织开展开放式、互动式讨论,每周安排1名科级以上干部和1名科级以下干部发言,重点谈体会、谈思路、谈打算、谈做法。
②按照《宜春市文联抓落实活动年“三拼三促”工作方案》的要求,研究梳理了一批调研课题,以“文艺两新”、文艺志愿服务、廉洁文化、精品创作等工作为重点,深入基层开展比较式、沉浸式、发散式的调研10余次,形成调研文章四篇。
(2)“贯彻落实党的文艺工作方针措施”方面
一是关于“文艺服务质量不高”的问题:
整改措施:
①紧扣党的二十大主线开展各项文艺活动。
②打造“1小时节目库”。
③《宜春文艺》杂志开辟“宜春故事”专栏。
整改结果:
①紧扣迎接宣传贯彻党的二十大这条主线,突出“强国复兴有我”的主旨,围绕“创建全国文明城市”的主题,开展了一系列主题文艺活动,包括“‘艺’心跟党走 献礼二十大”首届宜春书法双年展、“喜迎二十大 宜春新变化”摄影展、宜春市公共机构生态文明宣传作品征集、宜春市创建全国文明城市公益广告设计大赛、“以‘艺’战疫”主题创作征集等创作征集活动;第38届谷雨诗会、第七个全民国家安全教育日主题展、“强国复兴有我 齐舞中国梦”—第六届广场舞大赛、“喜迎二十大,奋进新征程”—杨晓宁央视公益传播书写展等展演活动;组织开展了宣传党的十九届六中全会精神文艺小分队赴10个县(市、区)巡演13场,“创文我先行 文明宜春人”宜春市创建第七届全国文明城市文艺巡演15场,持续开展“文艺家协会进驻新时代文明实践所(站)”文艺志愿服务活动200余场以及多场文艺惠民活动。
②围绕宣传党的二十大重要精神,学习贯彻党的十九届六中全会精神,创建全国文明城市,创作储备“1小时节目库”的文艺节目28个,涵盖歌曲、舞蹈、朗诵、戏曲、小品、曲艺、快板等群众喜闻乐见的文艺形式。
③《宜春文艺》杂志已于2022年第三期开辟“宜春故事”专栏,发表了四位文学作者的作品,作品均围绕宜春的人、事、景,着力传播宜春本土文化。
二是关于“出精品佳作的创作导向坚持不力”的问题:
整改措施:
①创作推出一批具有宜春特色的文艺精品,提升文艺精品的影响力。
②进一步完善宜春市文艺精品创作扶持机制,做好对文艺精品的扶持推介。
整改结果:
①创作了一批文艺精品,其中文学作品《老家的电话机》荣获中宣部“学习强国”平台“我家的‘人世间’故事”主题征文优秀作品评选二等奖,《陌生的至亲》荣登《人民文学》杂志,长篇小说《天下药商》在《中国作家》杂志刊载,长篇小说《浮木》获“天勤杯”江西2021年度优秀小说奖,歌曲作品《你笑起来真好看》入选江西省申报中宣部“五个一”工程奖作品,我市的3个团体、2位演员分别荣获“第四届汤显祖戏剧奖”剧目二、三等奖和新创剧目三等奖、金玉茗表演奖、优秀组织奖,版画作品《老工业基地转型升级的前后对比》、油画作品《书山有路》入选中国美协主办的“主题性美术作品展”。
②配合市委宣传部建立了扶持机制,扶持了8部作品。
③组织文艺评论家协会专家广泛调研,制定了“大宜春立起来”规划,现正在面向各地各协会征求意见。
三是关于“文艺人才队伍建设乏力”的问题:
整改措施:
①加强对中青年文艺人才的培训工作。
②加强优秀人才宣传推介。
整改结果:
①积极实施“青苗工程”,开展文艺培训。推动“文艺进校园”,强化青少年文艺阵地建设,加强和改进艺术考级工作。开展了“书画与文明同行”——宜春市青少年书画大赛、宜春市“小手牵大手 文明路上一起走”少儿原创舞蹈大赛等活动,举办了3期宜春版画创作培训班,承办了第三届“江西培青”街舞人才高级研修班。
②举办宜春文艺大讲堂活动。6月26日,邀请中国美协会员、上饶师范学院教授熊敏鹤教授,在宜春美术馆学术交流中心举办《中西绘画类及当代山水画的审美与创作》,50余名美术爱好者聆听讲座,并进行学术交流和探讨。
③积极推介骨干文艺人才。推荐2位书法家(谢绍成、叶磊)加入了中国书法家协会,推荐美术家郑越担任省政府文史研究馆馆员。在《人民日报》客户端开辟了“宜春文艺名家”专栏,专题推介了毛国胜、喻虹等8位宜春文艺名家。周兵担任省“文艺两新”专委会副主任。
④组织文艺家参加全国、全省规范性文艺评奖活动。推荐周兵的歌曲《你笑起来真好看》入围中宣部“五个一”工程奖参评作品;推荐10件作品参评第四届江西省文学艺术奖,其中包括2首歌曲、1个戏剧、1部电影、1个广播剧、3部文学作品、1部文艺评论作品和1部摄影专集。
四是关于“‘文艺两新’机制不畅”的问题:
整改措施:
①探索出台进一步推进“文艺两新”工作的实施方案。
②积极吸纳符合条件的新文艺群体优秀人才加入文艺家协会。
整改结果:
①加强对“文艺两新”的团结、服务、引领,延伸手臂、创新方式、扩大覆盖,印发了《宜春市文联关于进一步推进“文艺两新”工作的实施方案(试行)》。
②多渠道、多形式、多手段拓展联手服务平台,吸纳了30余位符合条件的新文艺群体代表加入到市直文艺家协会。推荐4位书法、美术“文艺两新”人才参加江西省第三届“文艺两新”人才专题研修培训班。
(3)“落实意识形态工作责任制”方面
一是关于“‘领导抓’落地不实”的问题:
整改措施:
压实工作责任,层层签订意识形态责任状,明确责任分工。
整改结果:
①认真学习贯彻落实了市委《关于贯彻<党委(党组)意识形态工作责任制实施办法>的若干措施》,明确了意识形态工作责任分工。
②签订了《2022年市文联意识形态工作责任状》,落实“一岗双责”。
二是关于“责任落实抓得不紧”的问题:
整改措施:
健全完善意识形态工作制度,加强管理引导。
整改结果:
①完善了《市文联意识形态工作制度》,将“宗教和宗教思想传播”依法管理纳入工作责任。
②通过建章立制加强了对文艺家协会管理引导和对文艺界人士的言论管控。
三是关于“文艺阵地管理存在薄弱环节”的问题:
整改措施:
①加强对意识形态阵地的管理,意识形态安全管理常态化、规范化。
②建立健全文艺活动审核相关制度。
整改结果:
①建立健全了《市文联文艺活动审核把关制度》,对期刊、网站、微信公众号等宣传阵地以及展览展演、座谈研讨、培训讲坛等文艺活动意识形态安全进行常态化、规范化的管理。
②加强了对意识形态阵地的管理,加强了“宜春文艺”微信公众号的编审力量,着力提升公众号的宣传覆盖面。
四是关于“保密工作有缺陷”的问题:
整改措施:
①建立健全保密工作制度,对涉密人员、涉密载体实行制度管理。
②签订保密承诺书,开展保密教育培训。
整改结果:
①健全完善了《市文联保密工作制度》,对涉密人员和涉密载体进行规范管理。办公自动化设备、会议、文件、档案等涉密领域纳入制度。
②组织全体机关干部签订了《保密承诺书》,通过开展保密教育培训、“保密观”APP自学等形式开展保密工作学习,强化机关干部职工保密意识。
2.文艺领域作风问题依然存在,整治不正之风顽疾韧劲不足
(1)“工作作风”方面
一是关于“‘联’的作用发挥不够”的问题:
整改措施:
①建立健全领导干部联系基层制度,深入基层开展调研。
②充分发挥“联”的作用,为基层文联、文艺家协会和文艺工作者解决场地、经费等实际困难。
整改结果:
①印发了《市文联领导干部联系基层制度》,3个月以来深入基层开展调研10余次,陪同省文联党组书记饶利萍、副主席张越调研各1次。
②利用文艺家协会进驻中心城区新时代文明实践所(站)的方式,市直文艺家协会在中心城区相应社区设立了创作基地或实践基地,解决了活动场地问题;为靖安县文联解决书法公益培训资金缺口1.5万元。
二是关于“文艺惠民落地不实”的问题:
整改措施:
①持续开展文艺志愿服务活动。
②组织文艺小分队深入基层开展巡演。
整改结果:
①今年以来,组织开展文艺志愿服务活动300余场,其中包括举办青少年暑期书法美术公益培训活动137场。我市的文艺志愿服务工作得到省文联高度肯定,被列为中国文联开展的“文艺进万家 健康你我他”文艺志愿服务活动试点设区市(全省仅3个试点市)。省文联党组书记饶利萍、副主席张越先后事宜调研文艺志愿服务工作。
②组织文艺小分队开展“创文我先行 文明宜春人”巡演活动15场,深入到经开区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区和袁州区寨下镇、彬江镇、西村镇等地,为创建全国文明城市营造浓厚的宣传氛围。
三是关于“工作不严谨”的问题:
整改措施:
规范工作程序,建立健全收发文等工作制度。
整改结果:
①建立健全了《市文联公文处理制度》、《市文联印章使用管理制度》、《市文联办公用品管理制度》等工作制度,将文件收发流转、印章使用管理、办公用品规范管理等工作纳入制度管理。
②规范了工作程序,依法依纪依规依制开展工作。
(2)“纪律规矩意识”方面
一是关于“存在违规接待”的问题:
整改措施:
规范公务接待,健全公务接待制度,完善接待公函等程序。
整改结果:
建立健全了《市文联公务接待制度》,根据中央八项规定等相关规定,完善接待公函等程序,依法依纪依规做好公务接待。
二是关于“无依据发放福利”的问题:
整改措施:
规范津补贴发放,违规发放的依规退回市财政。
整改结果:
已将2018年以来违规发放的《宜春文艺》审稿费60120元依规退回市财政,并进一步规范了津补贴发放。
(3)“财务管理制度执行”方面
一是关于“财务手续不规范”的问题:
整改措施:
①修订财务管理制度,并认真抓好落实。
②加强审核监督,规范会计科目使用,定期开展自查。
整改结果:
①修订了《市文联财务管理制度》,并认真抓好落实,保障本会财务行为符合国家法律、法规、规章的规定,保护本会资金资产以及本会工作人员的相关安全。
②开展了自查活动,加强审核监督,规范会计科目使用。
二是关于“工会经费使用不规范”的问题:
整改措施:
按有关文件管理工会会费,严格执行财务费用申报手续。
整改结果:
修订了《市文联财务管理制度》,按照财务费用审报手续,规范了工会会费使用。
三是关于“文艺家协会财务管理不规范”的问题:
整改措施:
加强监督管理,建立健全文艺家协会财务管理制度。
整改结果:
①配合市审计局开展完善了对有关协会的审计,抓好了审计反馈问题的整改落实。
②修订了《市直文艺家协会财务管理制度》,并切实抓好执行落实。
3.落实管党治党政治责任不力,加强组织建设和干部队伍建设措施不到位
(1)“党的政治建设”方面
一是关于“党组会与班子会混淆”的问题:
整改措施:
进一步严肃党内政治生活。
整改结果:
认真学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严格执行了党内政治生活相关制度,避免党组会与班子会混淆等问题。
二是关于“民主集中制执行不严”的问题:
整改措施:
①健全“三重一大”议事规则。
②主动支持市纪委监委派驻市委宣传部纪检监察组的监督执纪工作。
整改结果:
①完善修订了《市文联“三重一大”事项决策制度》,坚持民主集中制的原则,通过对权力的民主监督与制约,实现了决策的科学化、民主化。
②主动从事前报备、事中聚焦、事后跟踪等环节接受纪检组的全过程监督。
三是关于“党组织领导作用发挥不力”的问题:
整改措施:
①充分发挥党组织领导作用,推进抓落实活动年“三拼三促”工作。
②完善工作督办制度,落实党组工作安排。
整改结果:
①积极落实了党组研究部署的工作事项,如“租户违反合同擅自改变文联老办公楼用途”问题,经7月8日市文联党组会议研究,将文联老办公楼使用权移交给市国资委。
②建立健全了《市文联工作督办制度》,对党组研究的事项按照“时间表、责任人”的要求落到实处,确保政令畅通及各项工作决策的贯彻落实。
(2)“基层组织建设”方面
一是关于“存在重业务轻党建思想”的问题:
整改措施:
①牢固树立抓好党建是最大政绩理念,着力打造党建工作特色品牌。
②鼓励引导年轻干部积极向党组织靠拢。
整改结果:
①制定了《市文联打造让党放心、人民满意的模范机关的实施方案》和市文联“一单位一特色”“一支部一品牌”创建活动实施方案。打造了“‘艺’心跟党走,强国我先行”党建品牌,推进党建业务融合。
②确定了1名年轻干部拟列为支部发展对象,并按机关工委要求报送了相关材料,转入2名同志的党组织关系。
二是关于“机关支部‘三化’建设不够规范”的问题:
整改措施:
压实责任,积极推进单位党建“三化”建设。
整改结果:
①支部进行换届改选,由党组书记谢文亮同志兼任党支部书记,进一步强化支部力量,着力提高党组织的凝聚力、战斗力。
②健全党建工作责任制度,认真对照市文联党建“三化”建设内容,对标对人落实具体工作,落实工作责任。
三是关于“抓协会党建责任缺位”的问题:
整改措施:
积极探索在文艺家协会建立党的组织,成立文艺家协会功能性党支部。
整改结果:
按照市委关于社会组织党建工作的有关要求部署,14家文艺家协会已向中共宜春市社会组织党委提交申请成立功能型党支部的请示,目前等待审查批复。
(3)“干部队伍建设”方面
一是关于“干部交流力度不大”的问题:
整改措施:
①进一步优化干部职责分工,完善正向激励机制。
②进一步优化干部年龄结构。
整改结果:
①健全完善了《市文联干部职责分工和激励机制》,按照权责一致、效率优先的原则,理顺不同科室、岗位之间的职责分工,持续激励担当作为。
②通过公务员招考、事业编调入,招录了2位年轻干部,为干部队伍注入新鲜血液,进一步优化了干部年龄结构。
二是关于“选人用人政策执行不到位”的问题:
整改措施:
认真执行有关政策条例,在日常工作中做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不动摇。
整改结果:
①开展了选人用人政策专题学习,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。
②健全完善了《市文联选人用人制度》,通过会议记录完整反映每位班子成员对干部选拔任用发表的意见,进一步完善了干部考察材料。
三是关于“干部人事档案材料不全”的问题:
整改措施:
把好干部资料填写审核关,做到规范接收,高效传递,坚持边巡边查边改。
整改结果:
①完成了干部档案审核及资料整理归档工作,严格干部档案资料填写审核把关。
②坚持边巡边查边改,目前已完成干部档案数字化工作和干部档案专项审核,审核覆盖面达到了100%。
(4)“党风廉政建设”方面
一是关于“责任意识不够强”的问题:
整改措施:
①进一步落实主体责任。
②抓好班子成员“一岗双责”。
③推进“勤廉江西”建设。
整改结果:
①层层签订了党风廉政责任状,党组定期召开专题会议,认真听取和研究了党风廉政建设工作,研究部署了全面从严治党工作。
②着力推进“勤廉文联”建设,班子成员主动认领工作任务,落实“一岗双责”,带领分管科室、协会落实好全面从严治党各项任务。
③落实了“勤廉江西”建设的相关工作任务。
二是关于“防控机制不完善”的问题:
整改措施:
①健全内部风险防控机制。
②健全文艺家协会财务管理制度。
③加强党风廉政教育。
整改结果:
①建立健全了《市文联廉政风险防控机制工作制度》,加强重点岗位、重点领域、重点环节的监督管理。
②修订完善了《市直文艺家协会财务管理制度》。
③加强了党风廉政教育,提升了党员干部防腐拒变的自觉性和廉洁自律意识。今年以来,开展党风廉政教育学习11次,学习了《习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神》、《关于印发<2022年勤廉宜春建设10项重点工作>的通知》、《中共江西省委关于龚建华案暴露问题及其教训警示的通报》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及纪检工作提示等文件,两会、全面从严治党等会议精神。
三是关于“日常管理不严格”的问题:
整改措施:
①强化干部队伍日常管理。
②健全干部考勤制度。
整改结果:
①进一步健全了机关各项管理制度,落实党风廉政建设各项规定,执行中央八项规定及其实施细则,严格了干部日常工作管理。
②建立健全了干部考勤制度,及时纠正了个别干部作风散漫、迟到早退的问题。
四是关于“干部思想不稳定”的问题:
整改措施:
①强化思想教育。
②强化了干部的创先争优意识。
整改结果:
①开展了政治谈话工作,强化了对机关干部的思想教育,激励党员干部担当作为,推进各项工作走在前列。
②开展了治怕、治慢、治假、治庸、治散的“五治”行动,切实防范“躺平”思想。
三、下一步工作打算
1.继续加强政治理论学习,提高政治站位。整改中存在学习政治理论思想不深刻的问题,要进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大重要精神,始终坚持文艺“二为”方向、“双百”方针,以党的理论武装头脑,指导工作。在今后的工作中要坚持以人民为中心的发展思想,结合我市“三拼三促”抓落实活动年,突出主责主业,紧扣时代脉搏,围绕宜春经济社会发展、文明城市创建、疫情防控等中心工作,组织广大文艺工作者创作出更多反映宜春风貌的优秀作品,增强文艺为人民服务、为社会主义服务的实效,以优异成绩向党的二十大献礼。
2.坚持做好党的建设工作,提升组织能力。牢固树立抓好党建是最大政绩理念,以党建“三化”为抓手,贯彻落实党建工作制度规定,规范党内政治生活,加强干部党性教育,提高党组织的凝聚力、战斗力。持续做好文艺家协会党建工作,积极吸纳更多优秀人才加入党组织队伍,做到党的组织和党的工作全覆盖,使党的建设贯穿文艺工作全过程,为繁荣发展我市文艺工作提供坚强政治保证。
3.一以贯之抓好制度执行,持续正风肃纪。坚决落实党风廉政建设各项规定,严格执行中央八项规定及实施细则精神,坚决执行已制定的机关各项管理制度,一以贯之抓好落实,强化干部队伍日常管理,规范文艺工作者的言行,发现问题及时纠正,抓早抓小,防范未然。坚持完善《市文联廉政风险防控机制工作制度》,加强重点岗位、重点领域、重点环节的监督管理,切实做好机关各项工作。
4.抓实问题整改长效机制,巩固整改成果。要不断深化巩固整改成果,通过建章立制,抓好执行,规范好日常管理工作,持续坚持针对巡察反馈问题提出的长效性整改措施,进一步压实工作责任,落实工作任务。把巡察整改与日常工作结合起来,与建章立制和规范管理结合起来,确保巡察整改取得实效并深入巩固,以整改的成果促进工作水平提升,推进模范机关建设。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:3222946;邮政信箱:宜阳大厦东座1330室,电子邮箱:jxsycswl@163.com。
中共宜春市文学艺术界联合会党组
2022年10月22日