宜春市文联干部作风整治活动工作总结
根据市委办和市政府办《全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》(宜办字[2012]5号)要求,自
一、主要做法
(一)领导高度重视,干部积极参与。
市文联及时召开领导班子会议和全体干部动员大会,认真学习有关文件,提高思想认识,大家一致认为,开展干部作风整治活动非常及时、很有必要。市文联成立了领导小组,党组书记张国全为组长,吴志勇为副组长,相关科室负责人为成员,秘书科负责日常工作,要求全体干部按照会议部署,结合自身实际,认真自查自纠,查摆存在问题,整改落实。
(二)狠抓学习教育,剖析问题原因。
对学习内容、时间和方式进行了周密安排,采取切实有力措施,狠抓了学习教教育,取得了较好的效果。保证了学习时间和学习质量,同时采取集中学习、个人自学、专题辅导等方式,广大干部职工认真撰写读书笔记和心得体会,真正做到了学有所思、学有所悟、学有所获。通过广泛征求意见建议,拿起批评与自我批评的武器,切实查找干部作风方面存在的突出问题,深刻剖析思想根源,主观方面查原因,写出了较高质量的自我剖析材料。
(三)认真开展批评,查找突出问题。
召开了领导班子民主生活会,开展批评与自我批评,通过自查自纠和互查互纠,查找出领导干部作风存在的突出问题,一是学习政治理论不够系统。有时是根据上面的部署比较零散地安排学习,没有科学周密系统地组织政治理论学习;二是服务基层团体及文艺家协会不够周到。解决实际困难较少,没有形成对基层文艺工作的及时有效覆盖;三是在出精品、出人才、出效益方面没有没有取得很大的突破。在全国、全省有影响、叫好又叫座的作品不多,缺乏思想性、艺术性、观赏性俱佳的精品力作。四是执行工作制度不够严格。会出现一些畏难情绪,有时不能严格执行相关工作制度。
(四)落实整改措施,强化督促检查。
针对查找出的干部作风存在的问题,提出了整改措施,确定了整改方案,使整治工作做到了有的放矢、对症下药,增强了整治活动的针对性和实效性。一是加强学习和调研,提高班子整体素质。要制定切实可行的学习计划,充实政治理论学习内容,不断提高班子成员的思想水平,努力建设学习型党机关;二是加强基层与文艺系统的联系,提高班子服务水平。切实加强与县市区文联和市各文艺家协会的联系,为他们诚心诚意办实事、坚持不懈做好事;三是理清思路,努力使文联工作再上新台阶。重点抓好“五个一”:建强一支文艺队伍、创作一批文艺精品、建立一套激励机制、搭建一方交易平台、创建一个文化品牌;四是加强制度建设,提高班子执行能力。要狠抓工作制度的执行力度,把各项工作制度真正落到实处,做到用制度管人,人人按制度办事。为确保这次干部作风整治活动不走过场、取得实效,专门成立了督查组,对活动进展情况进行督查,重点对干部坚守岗位、按时上下班以及遵章守纪、责任制落实等情况进行了认真检查,促进了干部作风的好转。
(五)建立长效机制,巩固整改成果。
坚持边查边改、边整边改的原则,针对干部作风方面存在的突出问题,从制度上分析原因,从工作机制上找缺陷,从监督措施上找不足,通过建立健全完善工作制度,形成了作风建设的长效机制,使各项工作开展、有章可循,能够严格按照制度办事,建立了组织监督、领导监督和干部职工监督等多种形式的监督体系,做到了按制度办事,靠制度管人,推动了活动的深入开展,有效巩固了整治成果。
二、主要成效
(一)深入学习,进一步提高了思想水平。
坚持开展“每月一书”阅读活动,坚持每周学习制度,周二下午集中学习,周四下午自学,认真做好学习笔记,撰写学习心得体会,思想认识明显进步,思想状态明显改观,思想水平明显提高。
(二)围绕中心,进一步增强了大局意识。
干部政治意识、全局意识和责任意识得到增强,摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系,参加了三进四民、创卫迎检等中心工作活动,高质量完成了各项工作任务,赢得了群众的好评。
(三)加强联系,进一步服务了基层团体。
深入县市区文联、走访各文艺家协会,尤其是认真做好了各协会换届选举工作,目前10各协会换届工作正有条不紊的进行,已有5个协会换届完毕。准备新成立的市文艺评论家协会各项筹备工作也准备就序。
(四)服务中心工作,开展丰富多彩的文艺活动:1、承办了共论明月-中国月亮文化研讨会;2、举办了“花好月圆”书画摄影展;3、举办了“迎七•一暨公务员才艺大赛”书画摄影作品展;4、举办了宜春市第28届谷雨诗会。
(五) 打造了一批文艺佳作,并荣获了重奖:1、杨晓宁创作的摄影作品《天鹅湖夜色》获三门峡“天鹅卡杯”黄河湿地白天鹅国际摄影大展金奖;2、由市文联、市舞协创作的采茶灯秧歌舞蹈《福哥喜妹》入选第三届中国秧歌节,并荣获优秀组织奖、优秀编导奖、优秀表演奖;3、喜剧小品《超级享受》参加2012年“中国·宝丰马街书会曲艺邀请赛”,荣获节目一等奖;4、《米柿集古字辨析》一文在《中国书法》发表,填补了江西多年来在该刊没有理论文章的空白。据不完全统计,今年以来出版发表作品20多部,共计1000余万字。
(六)完善制度,进一步提高了执行能力。
进一步建立和完善各项管理制度,实现以制度管人管事的机制,分别制定完善了财务管理制度、接待来客制度、小车管理制度等5个制度,各项制度建立完善后,坚决贯彻执行。做到有条不紊地开展各项工作,上下班更加准时,作风更加求真务实,机关效能更加提高。
通过干部作风整治活动,市文联干部作风中存在的一些突出问题得到了初步解决,取得了阶段性的成效。但是,必须清醒地认识到,一次干部作风集中整治不可能解决所有的问题。今后,我们要始终绷紧干部作风整治这根弦,把干部作风整治作为一项长期性的工作抓紧抓好。
三、今后措施
(一)领导发挥模范带头作用。
领导干部要严格要求自己,以身作则,在纠正自身作风问题上给全体干部做出样子,在作风建设上发挥模范带头作用,在文联工作中解决实际问题。
(二)干部认真解决实际问题。
要树立全心全意为人民服务的宗旨,深入基层、联系群众,积极为基层文艺工作者做好事、办实事,努力夯实全市文艺工作的坚实基础。
(三)工作坚持长效管理机制。
要完善监督制约机制,建立健全管理机制,用制度来保证廉洁、勤政、务实、高效良好作风的形成,用制度来促进干事创业、加快发展良好风气的形成。
(四)单位狠抓整改措施落实。
对整改工作要严格要求、严格把关,进一步明确整改工作的标准、时限和要求,按照“项目化、时间表、责任人”原则,确保整个整治活动质量。
总之,要巩固好这次干部作风整治活动已经取得的成果,确保广大干部队伍的思想有新的认识、作风有新的转变、工作水平有新的提高,促进全市文艺事业的大繁荣大发展。
宜春市文联
2012年11月19日